Perencanaan Tahun 2018 > Indikator Kinerja Utama - Badan Kepegawaian Daerah
| NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA UTAMA | FORMULASI |
|---|---|---|---|
| 1 | Meningkatnya kompetensi dan kinerja ASN | Persentase ASN yang tertata sesuai formasi dan kompetensi | Jumlah JFT + jumlah pejabat + jumah usulan kebutuhan PNS / jumlah kebutuhan JFT + jumlah kebutuhan pejabat struktural + kekurangan PNS x 100% |
| 2 | Persentase ASN yang berkinerja baik | Hasil kuesioner (sekretariat + formasi dan mutasi + informasi dan pembinaan aparatur) x 100% | |
| 3 | Survey kepuasan pelayanan di bidang kepegawaian | Hasil survey kepuasan pelayanan di bidang kepegawaian |
| NO | SASARAN TAMBAHAN | INDIKATOR TAMBAHAN | FORMULASI |
|---|---|---|---|
| 1 | Meningkatnya Pelayanan Administrasi Perkantoran | Persentase Terpenuhinya Kebutuhan Administrasi Perkantoran | Jumlah Kebutuhan Administrasi Perkantoran Dibagi Seluruh Jumlah Kebutuhan Dikali 100% |
| 2 | Meningkatnya Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Proporsi Personil Yang Mengikuti Peningkatan Kapasitas SDM | Jumlah Personil Yang Mengikuti Peningkatan Kapasitas SDM Dibagi Seluruh Jumlah Personil Yang Mengikuti Peningkatan Kapasitas SDM Dikali 100% |
| 3 | Meningkatnya Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | Persentase Dokumen Perencanaan Kinerja dan Laporan Keuangan, Kepegawaian, Barang dan Kinerja Yang Disusun Tepat Waktu | Jumlah Dokumen Perencanaan Kinerja dan Laporan Keuangan, Kepegawaian, Barang dan Kinerja Yang Disusun Tepat Waktu Dibagi Seluruh Jumlah Perencanaan Kinerja dan Laporan Keuangan Dikali 100% |
| 4 | Meningkatnya Sarana dan Prasarana Aparatur | Presentase Sarana Prasarana Perkantoran Yang Berfungsi Layak | Jumlah Sarana Prasarana Perkantoran Yang Berfungsi Layak Dibagi Jumlah Seluruh Sarana Prasarana Dikali 100% |
