Perencanaan Tahun 2017 > Rencana Kinerja Tahunan - Badan Kepegawaian Daerah
SASARAN STRATEGIS : Meningkatnya kualitas dan Profesionalisme Aparatur
| NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET 2017 |
|---|---|---|---|
| 1 | Persentase pejabat yang memenuhi persyaratan kompetensi | % | 93.33 |
| 2 | Persentase kelulusan PNS yang mengikuti dikat sesuai Kompetensi | % | 100 |
SASARAN STRATEGIS : Meningkatnya Kualitas penyelenggaraan pelayanan di bidang kepegawaian
| NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET 2017 |
|---|---|---|---|
| 1 | Persentase pelanggaran disiplin pegawai | % | 5 |
| 2 | indeks kepuasan pelayanan administrasi kepegawaian | Indeks | 82 |
SASARAN STRATEGIS : Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi perkantoran
| NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET 2017 |
|---|
SASARAN TAMBAHAN : Meningkatnya Pelayanan Administrasi Perkantoran
| NO | INDIKATOR TAMBAHAN | SATUAN | TARGET 2017 |
|---|
SASARAN TAMBAHAN : Meningkatnya Kapasitas Sumber Daya Aparatur
| NO | INDIKATOR TAMBAHAN | SATUAN | TARGET 2017 |
|---|
SASARAN TAMBAHAN : Meningkatnya Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
| NO | INDIKATOR TAMBAHAN | SATUAN | TARGET 2017 |
|---|
SASARAN TAMBAHAN : Meningkatnya Sarana dan Prasarana Aparatur
| NO | INDIKATOR TAMBAHAN | SATUAN | TARGET 2017 |
|---|
