SASARAN STRATEGIS : Meningkatnya kualitas dan Profesionalisme Aparatur
NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET 2017 |
---|---|---|---|
1 | Persentase pejabat yang memenuhi persyaratan kompetensi | % |
93.33 |
2 | Persentase kelulusan PNS yang mengikuti dikat sesuai Kompetensi | % |
100 |
SASARAN STRATEGIS : Meningkatnya Kualitas penyelenggaraan pelayanan di bidang kepegawaian
NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET 2017 |
---|---|---|---|
1 | Persentase pelanggaran disiplin pegawai | % |
5 |
2 | indeks kepuasan pelayanan administrasi kepegawaian | Indeks |
82 |
SASARAN STRATEGIS : Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi perkantoran
NO | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET 2017 |
---|
SASARAN TAMBAHAN : Meningkatnya Pelayanan Administrasi Perkantoran
NO | INDIKATOR TAMBAHAN | SATUAN | TARGET 2017 |
---|
SASARAN TAMBAHAN : Meningkatnya Kapasitas Sumber Daya Aparatur
NO | INDIKATOR TAMBAHAN | SATUAN | TARGET 2017 |
---|
SASARAN TAMBAHAN : Meningkatnya Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
NO | INDIKATOR TAMBAHAN | SATUAN | TARGET 2017 |
---|
SASARAN TAMBAHAN : Meningkatnya Sarana dan Prasarana Aparatur
NO | INDIKATOR TAMBAHAN | SATUAN | TARGET 2017 |
---|