Perencanaan Tahun 2017 > Indikator Kinerja Utama - Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana
| NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA UTAMA | FORMULASI |
|---|---|---|---|
| 1 | Meningkatnya perlindungan dan peran serta perempuan dan masyarakat dalam pembangunan | Indeks Pembangunan Gender (IPG) | IPG = IPM perempuan DIBAGI IPM laki-laki DIKALI 100 Keterangan : IPM : Indeks Pembangunan Manusia |
| 2 | Indeks Pemberdayaan Gender | IDG = 1/3 [Ipar + IDM + Iinc-dis] Keterangan : Ipar : Indeks keterwakilan di parlemen IDM : Indeks pengambilan keputusan Iinc-dis : Indeks distribusi pendapatan | |
| 3 | Persentase penurunan kasus kekerasan terhadap perempuan | Jumlah kasus kekerasan terhadap perempuan tahun (n-1) DIKURANGI Jumlah kasus kekerasan terhadap perempuan tahun (n) DIBAGI Jumlah kasus kekerasan terhadap perempuan tahun (n-1) DIKALI 100% | |
| 4 | Meningkatnya perlindungan dan pemenuhan hak anak | Capaian Indikator Kota Layak Anak | Total nilai dari 5 Kluster 24 Indikator Kota Layak Anak |
| 5 | Meningkatnya Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera | Angka Kelahiran Total (TFR/Total Fertility Rate) | jumlah kelahiran hidup laki2 dan perempuan tiap 1000 peduduk yang hidup hingga akhir masa reproduksi |
| 6 | Persentase Keluarga Sejahtera I | Jumlah Keluarga Sejahtera I DIBAGI Jumlah Keluarga DIKALI 100% |
| NO | SASARAN TAMBAHAN | INDIKATOR TAMBAHAN | FORMULASI |
|---|---|---|---|
| 1 | Terwujudnya Pelayanan Administrasi Perkantoran | Persentase terpenuhinya kebutuhan administrasi perkantoran | jumlah kebutuhan administrasi perkantoran yang terpenuhi dibagi jumlah kebutuhan administrasi perkantoran dikali 100 |
| 2 | Tercapainya peningkatan sarana dan prasarana aparatur dalam menunjang operasional perkantoran | Persentase sarana dan prasarana perkantoran yang berfungsi layak | Jumlah sarana dan prasarana perkantoran yang berfungsi layak dibagi jumlah sarana dan prasarana perkantoran dikali 100 |
| 3 | Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan sumber daya aparatur | Persentase PNS yang memiliki kompetensi sesuai standar kompetensi | Jumlah PNS yang memiliki kompetensi sesuai standar kompetensi dibagi jumlah PNS dikali 100 |
| 4 | Tersusunnya laporan pelaksanaan seluruh kegiatan secara periodik yang terukur dan mampu menggambarkan keadaan yang sebenarnya | Persentase dokumen perencanaan kinerja dan laporan keuangan, kepegawaian, barang dan kinerja yang disusun | Jumlah dokumen perencanaan kinerja dan laporan keuangan, kepegawaian, barang dan kinerja yang disusun dibagi jumlah dokumen perencanaan kinerja dikali 100 |
