NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA UTAMA | FORMULASI |
---|---|---|---|
1 | Meningkatkan kepuasan masyarakat dan perbaikan Sumber daya Aparatur | Indeks Kepuasan Masyarakat | Total dari Nilai Persepsi Per Unsur --------------------------------------------- X Nilai penimbang Total unsur yang terisi |
2 | Prosentase tindak lanjut atas laporan Trantibmas di Kecamatan | Jumlah laporankKonflik yang ditindaklanjuti ------------------------------------------------------------- X 100% Jumlah total aduan dalam satu tahun | |
3 | Meningkatnya peran serta masyarakat dalam pembangunan | Prosentase Usulan Musrebangcam yang dibahas dalam forum SKPD | Jumlah usulan musrebangcam yang disepakati Dan dijadikan bahan Forum SKPD -------------------------------------------------------------------- X 100% Jumlah Total usulan Musrebang Kecamatan |
NO | SASARAN TAMBAHAN | INDIKATOR TAMBAHAN | FORMULASI |
---|---|---|---|
1 | Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran yang tertib dan lancar | Prosentase Terpenuhinya Kebutuhan Pelayanan Administrasi Perkantoran | Prosentase Terpenuhinya Kebutuhan Pelayanan Administrasi Perkantoran |
2 | Meningkatnya sarana prasarana aparatur | Prosentase Sarana dan Prasarana Perkantoran yang berfungsi layak | Prosentase Sarana dan Prasarana Perkantoran yang berfungsi layak |
3 | Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur | Prosentase Personil yang Meningkat Kompetensinya | Prosentase Personil yang Meningkat Kompetensinya |
4 | Tersusunnya sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan | Prosentase Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan Keuangan Secara Tepat Waktu | Prosentase Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan Keuangan Secara Tepat Waktu |