NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA UTAMA | FORMULASI |
---|---|---|---|
1 | Meningkatnya minat baca masyarakat | IKM dengan nilai minimal 81 | Indeks Kepuasan Masyarakat pada tahun 2017 |
2 | Prosentase peningkatan pengunjung perpustakaan | Jml pengunjung thn N - jml pengunjung yhn N-1 ------------------------------------------------------------------ x 100 % Jumlah pengunjung thn N-1 | |
3 | Meningkatnya mutu pengelolaan arsip | Prosentase PD yang menerapkan pengelolaan arsip secara baku/tertib | Jml PD yg menerapkan pengelolaan arsip secara baku ------------------------------------------------------------------------- x 100% Jml seluruh PD yang ada |
4 | Prosentase kenaikan khasanah arsip statis yang dikelola | Jml khasanah arsip yg dikelola thn N - jml khasanah asrip yg dikelola thn N-1 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100% jml khasanah asrip yg dikelola thn N-1 |
NO | SASARAN TAMBAHAN | INDIKATOR TAMBAHAN | FORMULASI |
---|---|---|---|
1 | Peningkatan pelayanan administrasi perkantoran | Indeks kepuasan pelayanan adminstrasi perkantoran | Survey pelayanan administrasi perkantoran |
2 | Meningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Persentase sarana dan prasarana dalam kondisi baik | Sarana prasarana yang baik -------------------------------------------------------------- x 100% Jumlah seluruh sarana dan prasaran yang ada |
3 | Meningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Persentase PNS yang mengikuti pembinaan rohani aparatur | Jumlah karyawan karyawati yang ikut pembinaan ------------------------------------------------------------------- x 100 % Jumlah pelaksanaan pembinaan rohani |
4 | Meningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | Persentase penyelesaian laporan dengan tepat waktu | Pelaporan yang tepat waktu ------------------------------------------ x 100 % Jumlah laporan |
5 | Terwujudnya Kursusu-kursus singkat, pelatihan, sosialisasi dan bimbingan teknis PNS | Proposi Personil yang mengikuti peningkatan kapasitas SDM | Jumlah Personil yang Mengikuti |